반응형 월급2 임금명세서 교부의무 이번 시간에는 임금명세서 교부의무에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법 총정리에서 간단하게 안내되었는데, 오늘은 조금 더 자세하게 안내해드리겠습니다. 다들 직장에서 급여 받을 시 급여명세서를 받고 있는지요? 솔직히 저희 직장에서는 이 법이 의무되기 전까지는 급여명세서를 받지 않았습니다. 하지만 2021년 11월 19일부터 법 개정으로 인해 근로자라면 회사에서 급여명세서를 지급이 의무가 되면서 급여명세서를 받게 되었습니다. 또 저는 회사에서 회계업무를 맡고 있어 급여명세서 만들때 여러가지 자료를 찾아보며 만든 기억이 나네요 그러면 급여명세서에는 어떤 내용들이 들어가는지 한 번 확인해볼까요? 1. 임금명세서 교무 의무 ■ 사용자는 임금을 지급하는 때, 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 공제내역 등 대통령으.. 2022. 2. 12. 2022년 최저임금! 안녕하십니까! 기미돌입니다~ 첫 인사로 2022년 최저임금에 대해 알아볼까 합니다. 하루종일 땀 흘리고 머리 써가며 받은 나의 급여! 언제쯤 내가 만족하는 급여를 받을 수 있을까요...ㅠㅠ 급여는 내가 정정당당하게 일하고 받는 근로자의 권리입니다! 최저임금은 매년 4~6월에 사용자위원과 근로자위원 등이 일정기간 심의,의결을 거친 뒤 최저임금법 제8조 제1항과 제10조에 따라 고용노동부장관이 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하고 고시해야합니다. (매년 뉴스에서 서로 의견차이로 논쟁하는 것을 많이 봤습니다) 그럼 최저임금은 언제부터 시작되었을까요? 1970년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였습니다. 하지만 우리나라 산업화와 경제성장률은 더.. 2021. 12. 25. 이전 1 다음 반응형
